根據山東省主管部門12月份下發的統計數據，我校2011屆畢業生以86.17%的簽約率，排名山東省屬高校2011屆畢業生簽約率第一位。這是我校自2006年以來連續六年排名省屬普通高校第一。
畢業生簽約率為什么會連續六年排名省屬高校第一？我校主管部門負責人認為主要有以下五個方面的原因：
一是我校專業建設適應了經濟和社會發展的需要。我校有著60多年的辦學歷史，化工類專業是我校辦學的特色。我校多年來在致力于打造優勢特色專業的同時，不斷適應社會需求加強新專業建設，近6年新增8個新專業。在傳統優勢特色專業一直保持強勁就業勢頭的同時，新建專業就業形勢也十分樂觀，其中，熱能與動力工程、海洋工程、印刷工程等新專業簽約率都達到100%。
二是實施了質量工程建設。我校2002年啟動了本科教學質量工程建設，10年間，在保證常規性教學投入的同時，額外投入本科教學1000多萬元專項經費，其中528萬元用于建設了208門的國家級、山東省和校級精品課程、優秀課程，促進了課程教學水平的提升。比如，山東省教學名師葉慶國教授主持的省級精品課程《化工分離工程》經過建設取得了明顯效果，開通的網上資源點擊次數已達14000余人次，受到了大學生和國內同行的一致好評。
三是加強了教學改革。我校一直堅持不斷地進行教學改革，比如，四年前《大學英語》就實行了分級教學，大部分專業學生前三學期就學完了英語四級課程，第四學期學習英語寫作、閱讀等專題類課程，有效地提高了學生英語水平，學生四級英語通過率近年來一直在省屬高校名列前茅。
四是采取多種措施提高學生實踐能力。我校化工類畢業生課題基本上都來自老師的科研課題，其中，高分子物理教研室17位教師近年來承擔了包括國家自然科學基金在內的三四十項科研項目，每個項目都有學生直接參與。榮獲山東省技術發明一等獎的化工學院李建隆教授，一直堅持親自指導大學生參加全國化工競賽并多次取得全國一等獎。我校重視實習實訓和就業基地建設，先后在近100家企業建立了基地。
五是形成了畢業生就業多種形式全員參與的格局�；W院殷樹梅教授雖然是一名普通老師，但是，她利用執教三十多年的社會資源一直主動與企業聯系學生就業，近5年已先后幫助近30名畢業生找到了工作。我校每年組織各種形式的就業招聘會近百場，今年高分子學院曾經一天接待了4家企業現場招聘，在學院僅有的三個會議室還不夠的情況下，院長辛振祥騰出了辦公室讓用人單位面試學生。機電學院率先在國內高校中率先實現了訂單式批量國際化就業，近6年來已有500多名畢業生被日本國企業和國內日資企業錄用。
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